Le attività di formazione, aggiornamento, riqualificazione e specializzazione professionale sono in particolare dirette:
- a favorire l'adeguamento delle competenze possedute alle innovazioni dei processi di lavoro,
- al rafforzamento delle competenze di base e trasversali necessarie a sostenere le innovazioni organizzative.
Il processo di privatizzazione, l’introduzione delle direttive comunitarie nel mercato degli strumenti di misura (d.Lgs. n. 22 del 2 febbraio 2007 e successivi decreti),e in particolare, l’emanazione del DM 75 del 2012, inerente il Regolamento concernente i criteri per l'esecuzione dei controlli metrologici successivi sui contatori del Gas e i dispositivi di conversione del volume, ha determinato per i soggetti coinvolti nella filiera della distribuzione del gas, un interessamento diretto, tale da rendere necessario – per molte aziende - l’adeguamento delle proprie conoscenze rispetto alle nuove procedure di controllo.
In siffatto contesto l’azienda, portando all’attenzione la centralità delle competenze consolidate e da consolidare dei propri dipendenti, e pensando ad una riqualificazione di alcuni settori aziendali, ha inserito nei propri obiettivi la programmazione di un sistema della formazione che integri le esigenze strategiche con quelle operative con lo scopo ultimo di:
- creare uno stretto legame fra la pianificazione generale dell'Azienda, e gli obiettivi strategici;
- consolidare un assetto organizzativo a "rete", che attribuisce alla funzione centrale dell’Azienda, il ruolo di definire le strategie formative e garantire il governo dell'intero processo di sviluppo formativo, a supporto delle strutture decentrate
La proposta si articola su diverse linee di intervento e step progressivi. Le iniziative saranno tarate sulla base della formazione pregressa dei partecipanti. Il percorso prevede, ai fini didattici, un ordine progressivo di acquisizione di competenze. Pertanto l’offerta proposta, vede la proposizione delle seguenti azioni:
- L’alfabetizzazione - realizzata nel breve periodo e rivolto ad un gruppo ristretto di dipendenti da inserire nelle nuove aree di intervento adibite alla manutenzione degli strumenti di misura del gas
- La fase di “alfabetizzazione” prevede la realizzazione di 4 giornate di aula, in cui saranno affrontate - con focus specifici di settore – le tematiche inerenti la metrologia legale, in termini tecnico normativi.
- La specializzazione- realizzata nel medio periodo e rivolto ad un gruppo più ampio di dipendenti -da inserire nell’attività di Organismo di ispezione - e della conseguente verificazione degli strumenti MID (MI002), come normato dal DM 75/12
- La fase di “approfondimento” prevede la realizzazione di 5 giornate d’aula complessive, in cui ai partecipanti saranno forniti gli strumenti tecnico/normativi al fine di ottenere i requisiti necessari alle condizioni di riconoscimento dell’Organismo di ispezione, per l’avvio e lo svolgimento della verificazione periodica sugli strumenti di misura.